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通知公告
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通知公告

 
通知“工匠精神”
2016年7月18日 閱讀567次

公司各職能部門、基層項目處:
    工匠是人類社會不可或缺的寶貴資源;“工匠精神”是一個企業、一個產業乃至一個國家強盛的重要力量;“工匠精神”是中國傳統文化和民族精神的重要體現。公司緊貼發展趨勢,為積極打造精致物業服務,不斷提升企業核心競爭力,實現企業“做專、做精、做優、做強”!現在全公司范圍內開展為期一個月的“工匠精神”主題教育實踐活動,相關要求如下:
一、參加人員
    公司各職能部門、基層項目處管理人員、一線崗位(護工、保潔、配送、配餐、保安)。
二、活動時間
    2016年7月21日-8月19日。
三、活動要求
    一是要所有管理人員和一線(保潔、保安、護工、配送、配餐)崗位員工均要做到全員動員、全員參與,思想上高度重視,充分調動人員積極性,有效營造出學“工匠精神”,爭當崗位標兵的良好氛圍。
    二是要緊貼工作實際和崗位要求,科學合理的制定活動計劃,活動要實現全員參與,內容要豐富,在日常工作中要見成效。活動計劃請各職能部門、基層項目處于7月20日下午前報人事培訓部郵箱( HYPERLINK "mailto:[email protected]" [email protected])。
    三是要認真組織學習關于《這位來自中國的大媽靠打掃衛生,被評為日本“國寶級匠人”》新聞報道的相關內容,不緊緊局限在保潔范疇內加強培訓和學習,其他崗位更要火熱開展學習,切實做所有崗位人員人人參與、人人熟知,要反復學、學反復,要有所領悟,確實將精神實質領會貫通。
    四是要以崗位練兵、技能競賽、技術能手評比等配合活動來促進此次主題教育實踐活動的扎實開展,切實要做到在各崗位中樹立出典型人物,鼓勵先進,擴大宣傳。活動要組織嚴密,充分展示員工風采和企業形象。
    五是在管理人員中要開展一次“自查、互查”,主動查找自身在規章制度、專業技能、管理能力等方面存在的不足,一一對照,人人要表態,認真抓好整改落實,提升整體工作效率。
    六是此次活動要有文字材料、圖像素材,各職能部門、基層項目處做好資料的收集與匯總。公司品質運行部負責對各職能部門、基層項目處活動開展情況進行全程檢查以及問題的跟進,確保此次活動開展扎實有效。
 

                                           華南公司人事培訓部
                                           二○一六年七月十八日


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