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弘揚“工匠”精神,推進精細化管理
華南公司蘇北項目管理處
2016年7月18日 閱讀621次

    7月16日,王院長、公司胡總相繼推薦學習《沈陽大媽靠打掃衛生——被評為日本“國寶級匠人”》的文章,項目處高度重視,立即將該文打印發放,在所有管理人員中開展學習對照活動,在員工中進行宣講,在全體員工中開展學習工匠精神宣傳月活動(7月18日——8月17日),自我對照找差距,人人爭當巧工匠!
 

                                         新津春子

經過學習分析,大家認為:
工匠精神就是精益求精,每個細節不放過,每個問題不放過;
工匠精神就是追求完美,好上加好,把99.9%變為99.999%;
工匠精神就是保安的每一個動作更規范;
工匠精神就是護工的每一項服務更溫馨;
工匠精神就是保潔的每一點污漬不放過;
 



學習工匠精神,要有大量專業的知識儲備;
學習工匠精神,要有心無旁鶩、專心如一的心性;
學習工匠精神,要有以“院”、以“司”為家的忠誠;
學習工匠精神,要有把小事做到極致的成就感;
學習工匠精神,要有做好每個細節的藝術情懷;
學習工匠精神,要通過我們的細致入微的工作,將我們員工的親切善良和敬業精神傳遞給每一個來醫院的人!



     我們將認真對照,強化培訓,排找差距,落實措施,以“工匠”精神為主線,全面推進精細化管理工作。


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