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關于工匠精神的倡議書
2016年7月18日 閱讀602次

                       強技術、抓精細、愛崗敬業,爭做行業尖兵!
                                                    ----致公司全體人員的一份倡議書
公司各職能部門、基層項目處:
    關于《這位來自中國的大媽靠打掃衛生,被評為日本“國寶級匠人”》的新聞報道迅速在網上走紅,人們對她的評價是:“她的工作已經遠遠超越了保潔工的范疇,而是在干技術活”。對我們物業行業來說是一種激勵,更是一種鮮明的價值指引,結合公司發展實際,為此向公司各崗位人員發出倡議:
    一是要強化專業素質,做專業人才。我們要緊緊圍繞公司質量“四中”要求,時刻筑牢思想防線,切實做到將理念貫穿于工作。積極向“沈陽大媽”學習,做到像她那樣對80多種清潔劑的使用方法倒背如流和快速分析污漬產生的原因和組成成分的能力。我們不僅僅是在保潔范疇內,其他崗位同樣要做的出色,力爭做專業化人才讓自己無可取代。這就需要我們平時加強對公司規章制度的學習,強化儀容儀表的貫徹,做到內練氣質,外樹形象;加強對專業技能的學習和研究,將專業書本知識與工作實踐相結合,做到“干一行、精一行”,努力實現專業的人做專業的事,夯實公司專業人才隊伍的建設。
    二是要提升精細化工作標準,實現精致服務。我們要時刻以公司“五心”服務的理念來引領自己,各崗位人員要結合公司年度工作與發展計劃要求,有計劃的開展工作,切實將護工、保潔、配送、保安、配餐等崗位人員的工作做扎實,對階段性工作完成后還需要“回頭看”,以確保工作實現精細化;對待日常工作要從小事點滴抓起,一絲不茍,對于會出現的問題要有預見性,考慮要細致周到;對于敏感事宜要時刻保持高度警惕,盡心盡責;在工作中遇到困難不要輕易放棄,要追求細節、追求完美,以精致的服務、卓越的技術不斷擴大“要服務、找華南”的品牌影響力。
    三是要創新工作方法,提升自身價值,樹立優質品牌。我們要將“三個還給”落實在日常工作中,主動自我對照,改變以往工作拖拉、質量不高、效率低下等現象。要不斷結合自身工作實踐,善于發現和主動研究出工作的創新方法,并將好的方法進行推廣以實現全公司共同進步。平時要加強自身專業技能的學習,靈活運用已掌握的知識和技能去解決困難并積極考取國家相關資格證書,不斷提升自身價值,為公司優質品牌傾注實力。
    四是要愛崗敬業,以司為家,打造后勤服務業強企。我們要把公司當成是自己的家,扎根公司建設,心系公司發展,把工作當事業、把公司的事當自己的事來盡心盡力的去完成;我們要以“沈陽大媽”熱愛崗位一干就是21年的精神為激勵,深深扎根企業,立足崗位,樂于奉獻,用自己踏實、勤奮、刻苦、精致的工作來贏得大家的尊敬。我們要團結一致,認真領會公司的重要指示精神,工作要形成合力和強化執行力,圓滿完成好各項工作,不斷提升企業競爭力。
    公司各位同仁們,學習“工匠精神”不能成為喊口號,我們要以此為契機,積極響應公司號召,扎實開展為期一個月的“工匠精神”學習教育實踐活動。讓我們行動起來,立足本職崗位,結合公司后勤服務行業多崗位的特點,勇挑重擔,扎實工作,敢于探索,開拓進取,乘勢而上,努力推動公司各項工作的快速發展,將公司品牌做專、做精、做優、做強!

人事培訓部 
2016年7月18日


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